Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Local: Monte Mor/SP
Modalidade: Presencial
Tipo de Contrato: CLT
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SOBRE A EMPRESA
Com mais de 43 anos de experiência, a Greentech Locação Intralogística é referência nacional em soluções para movimentação de cargas. Oferecemos um portfólio completo de equipamentos, incluindo empilhadeiras elétricas, rebocadores e transpaleteiras, atendendo empresas de diversos segmentos em todo o Brasil.
Nosso compromisso é proporcionar alta produtividade e eficiência operacional aos nossos clientes, implementando projetos baseados em metodologias como Lean Manufacturing, WCM e WCL. A Greentech se destaca pela excelência no atendimento e pela busca constante por soluções inovadoras que atendam às necessidades específicas de cada cliente.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional para liderar estrategicamente os pilares de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento da companhia. Este(a) profissional será responsável por garantir a atração, integração, capacitação e evolução contínua dos nossos talentos, alinhando práticas de DHO aos objetivos do negócio e fortalecendo a cultura organizacional.
RESPONSABILIDADES
• Coordenar o time de Recrutamento & Seleção, assegurando processos ágeis, inclusivos e alinhados ao perfil da organização.
• Planejar e conduzir estratégias de employer branding, atração e hunting de talentos.
• Estruturar e acompanhar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional, desenhar e implementar programas de capacitação e treinamentos internos e externos.
• Desenvolver e acompanhar trilhas de carreira e iniciativas de desenvolvimento de liderança.
• Monitorar indicadores de RH relacionados às áreas sob sua gestão, propondo melhorias contínuas.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e engajamento.
• Garantir a aplicação de políticas e práticas de RH em conformidade com as diretrizes da empresa.
REQUISITOS
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em cargos de liderança nas áreas de R&S e T&D.
• Conhecimento de metodologias de desenvolvimento humano, gestão por competências e avaliação de desempenho.
• Visão estratégica, boa capacidade de comunicação, influência e gestão de equipe.
• Desejável experiência com plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de treinamento.
• Disponibilidade para trabalho totalmente presencial em Monte Mor/ SP.
DIFERENCIAIS
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins.
• Vivência em empresas de médio a grande porte.
• Cases de sucesso em Trilha de Carreira, Programas de Desenvolvimento de Líderes e Estratégias de R&S.
BENEFÍCIOS
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale Refeição ou Refeitório no Local
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
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COMO SE CANDIDATAR
Se você se identificou com esta oportunidade e acredita que pode somar ao nosso time, adoraríamos conhecer mais sobre você! Para se candidatar, clique no link e siga as instruções na plataforma.
Estamos ansiosos para descobrir como suas experiências e talentos podem contribuir para o nosso crescimento conjunto. Vamos conversar?
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Greentech Locação Intralogística
A Greentech é uma empresa que há mais de 43 anos fornece soluções intralogísticas no Brasil.
Oferecemos soluções de movimentação de cargas de 500kg a 54T, buscamos aumento de produtividade e melhorias contínuas nas operações de clientes.
Com o portfólio completo de equipamentos, proporcionamos, para sua empresa, redução de custos, impostos, WIP, lead time, tempos de setup, complexidade, layout utilizado para produção, percentual de retrabalhos, defeitos, e aumento na produtividade.
Foco no Cliente
Nossos clientes são a base do nosso negócio. Buscamos oferecer a melhor experiência para nossos clientes durante todo a jornada: do orçamento ao pós vendas, com atendimento personalizado e excelência na prestação de serviço. Colocamos nossa inteligência de engenharia e processos produtivos à serviço de cada projeto, visando encontrar soluções relevantes para diferentes necessidades e perfis de clientes.
Relações Colaborativas
Promovemos a cooperação entre nossos colaboradores, fornecedores, clientes, investidores e todo nosso Ecossistema, buscando a geração de valor compartilhado. Incentivamos um ambiente aberto ao diálogo, com confiança para cultivar vínculos de longo prazo, estimulando a troca de conhecimento e a aprendizagem contínua.
Visão Sistêmica
Fomentamos o desenvolvimento sustentável de toda a cadeia, para torná-la cada vez mais limpa. A partir da eficiência energética investimos na reciclagem, tratamento de resíduos, filtragem de óleos, reaproveitamento das águas da chuva, sistema solar, e perseguimos as melhores práticas de saúde e segurança. Ética e transparência são premissas na nossa busca por causar impacto positivo, nas dimensões ambiental, social e econômica